如果有 5 杯水却来了 6 个领导，你该怎么办？ - 知乎

　　正常型：再去找个杯接一杯。

　　机灵型：买六瓶水给领导们。

　　干饭型：把五杯都喝掉。

　　耿直型：跟领导们直说只有五杯水。

　　蔫坏型：不给最讨厌的领导水。

　　混乱型：啥？今天有领导来？

　　绿茶型：装作不经意把水都打翻，然后坐地嘤。

　　江湖型：来最晚那个领导自罚五杯！

　　无为而治型：装没看见水的事。

　　心怀鬼胎型：把五杯水均匀分布在六个领导面前，让他们争。

　　深仇大恨型：用五杯水均匀泼六个领导。

　　今日说法型：干掉一个领导然后一人一杯。

　　回归自然型：把五杯水倒桌上，让领导自己吸溜。

　　倒打一耙型：质问领导为什么只有五个水杯你们来六个人。

　　问题转移型：让领导们分析下这五杯水该怎么分。

　　霸道总裁型：水！你们自己变成六杯！

　　邪魅一笑型：冷笑的看着五杯水和六位领导。

　　瞒天过海型：用领导喝完的水杯接水给没水的领导。

　　揭竿起义型：把五个杯套在一起变成一个，然后放在自己面前。

　　教你做事型：麻烦大领导喝完后去给二领导接一杯水。

　　人格侮辱型：就这业绩你们还好意思喝水？

　　民科宣传型：刚看新闻多喝水容易死，您们别喝了。

　　场外求助型：上知乎提问，如果有5杯水却来了6个领导，你该怎么办?

　　离职型：哦。面试官：如果五位领导突然到访，只有四把椅子，该怎么办？

　　指鹿为马：

　　桌上只有五杯水，却坚称有六杯。

　　空城：

　　把水全泼了，放六个空杯子在桌上。

　　顺手牵羊：

　　倒完自己先喝一杯。

　　李代桃僵：

　　将水全部撤掉，把领导们因为分水不均产生的情绪性不满转化成他们自身的生理性口渴。

　　以逸待劳：

　　“请没分到水的领导自己去倒一杯。”

　　围魏救赵：

　　只准备五把椅子，让领导先解决入座问题。

　　远交近攻：

　　“官最小的那个，对，就你，你别喝。”

　　隔岸观火：

　　看戏。

　　反客为主：

　　“六个人只给我孝敬五杯水？”

　　反间：

　　“刚才有个领导进来偷偷喝了一杯，大家猜猜是谁。”

　　假道伐虢：

　　假装去接水，并失手把水均匀地泼在领导们的裤裆上。

　　1.八一九事变

　　宣布成立紧急状态委员会，派员工把大领导软禁在办公室，再派一支小分队控制住分公司领导，和其他四位领导一起接管公司，你们五个人一人一杯水

　　2.除虫

　　“和这样的虫豕在一起，怎么能搞好公司呢？”

　　“砰砰！”

　　“老头子，已经死了”

　　举起水杯，和剩下四个领导说

　　“别这么苦着脸了，来喝一杯！”

　　3.西比西比

　　五杯水，却来了六个领导，这已经不是普通的领导了，必须出重拳！

　　联合一心会，发动西比西比！

　　然后和一心会成员们一起开五杯水庆祝

　　Chungseong！一个学生会只有你一个太阳！

　　4.*****

　　“你们干什么，我是来开会的！”

　　你不顾领导的辩解，把他拉了下去

　　四位领导依次到来，先后被拖走

　　你和剩下两位领导一起喝着三杯水，剩下两杯给保卫科分了

　　他们立功很大

　　5.黑暗森林

　　告诉领导们，只有五个杯子，水也不够

　　藏好自己，做好清理

　　用垃圾桶对其他人的水杯进行打击，带上湿巾纸让自己的水杯遭受打击时只需要擦干净就好了

　　“让你没水喝的，不是弱小，而是傲慢”

　　另一位领导冷笑着把其他领导的水杯一只只撕成碎片

　　另一位领导来了，只看到水杯的残骸

　　“办公室，再快也有比你快的，再慢也有比你慢的”

　　6.狼性文化

　　“在办公室里，只有不断前进！领导也一样！”

　　告诉领导，就只有五个杯子，根据对公司的贡献实行末位淘汰，贡献最少的永远只能在开会的时候默默忍受口渴的折磨

　　五杯杀六士

　　啊不，用五个杯子实现公司长久的良性发展

　　怎么办？辞职！

　　你之所以会为难，只是因为当领导进来的时候才发现少了一杯水，按照正常人的理解，再去倒一杯就行了，没有任何问题。

　　但你们这里却是一种变态风气，虽然马上就能再来一杯水，但这五杯怎么分配将成为对你和你背后的部门、单位来说生死攸关的事情。

　　一位或者几位觉得自己受到冒犯的领导，会让你们吃不了兜着走。

　　这说明你所在的是一个官僚化极端严重的环境，在这里一句话、一个眼神、一个顺序都会成为斗争的焦点。

　　在这种地方要么是主子、要么是奴才，没有一个是健康的人。

　　做个人吧，赶紧走。如果被同化，失去了为社会做贡献的能力，就永远也跑不出来了。

　　瞒天过海：自己一个人把五杯水都喝掉，然后告诉领导没有水了。

　　围魏救赵：直接把领导拉去饭店，喝个痛快，五杯水是什么，不知道。

　　借刀杀人：叫一个扫地阿姨，指责她准备不充分，然后去便利店买一箱水回来分给领导。

　　以逸待劳：先把水藏起来，等领导问了，再拿出来，然后说时间紧急，怕领导等的着急，短时间只有五杯水。

　　趁火打劫：紧急通知自己的顶头上司，告诉他这件事，然后趁机捞点好处。至于领导怎么忽悠，35个计策不够你选？

　　声东击西：告诉领导楼下有家很棒的咖啡厅，现在叫人过去取咖啡。

　　无中生有：告诉领导，我们这里为了支持环保，没有一次性水杯的供应。

　　暗度陈仓：暗地里命令下人去楼下店里买杯子。

　　隔岸观火：吧招待领导的任务交给自己讨厌的人，然后看他笑话。

　　笑里藏刀：无时无刻都拍领导的马屁，在给领导水时虽然是五杯，但是领导不会怪你，只会怪其他人。

　　李代桃僵：用冰箱里的矿泉水来招待领导。

　　顺手牵羊：路过餐厅的时候顺手拿六个碗来代替杯子盛水。

　　打草惊蛇：事先告知领导们等会要开好久重要会议，让领导们为了不中途上厕所而不喝水。

　　借尸还魂：使用两个等候室，让领导分开，当一边有领导喝水后，以加水的名义拿走杯子然后让另一边的领导用。

　　调虎离山：带着领导去周边参观，然后在便利店买水。

　　欲擒故纵：告诉领导这边饮水机的位置，并说为了防范疫情，每天都会消毒，一次性用具可能会有消毒水，所以近期都是自备水杯的。

　　抛砖引玉：对领导们建议，一起去周边的名胜地放松心情。

　　擒贼擒王：安排六个领导中最大的那个去休息，然后给剩下的五个一人一杯。

　　釜底抽薪：立刻买一个杯子。

　　浑水摸鱼：趁着其他人都对此事慌乱的时候，自己偷偷买一个新杯子，解决问题，让自己的上司表扬自己。

　　金蝉脱壳：水端给领导时，故意摔倒，打翻水杯，借此表示歉意。

　　关门捉贼：把领导们拉到最隆重的会议室，让他们不敢喝水。

　　远交近攻：远处向自己的领导借机要经费，近处对领导采取其他的计策。

　　假道伐虢：以视察餐厅为由，让餐厅的人准备饮用水。

　　偷梁换柱：买上西瓜，做成拼盘，代替水来解渴。

　　指桑骂槐：笑脸向领导道歉，心里骂这个出题人。

　　假痴不癫：不给水，领导问起来就装疯卖傻故意会错意。

　　上屋抽梯：把领导带去私密会议室，禁止一切外人叨扰，这样就没有机会让领导喝水了。

　　树上开花：用其他计策解决问题，然后向自己的上司要好处

　　反客为主：直接跟领导商讨重要问题，把领导们的想法引导起来，不给领导们喝水的机会。

　　美人计：带着领导一起去按摩。

　　空城计：告诉领导今天停水，然后去买瓶装水过来。

　　反间计：就拿出五个杯子，然后告诉领导，这边用的水杯都是特供的，但是不知道快递那边出了什么事情，没有送来。

　　苦肉计：对着领导一顿诉苦，最后含蓄表达出没有水杯的意思。

　　连环计：先带领导去KTV，然后在带去按摩店，最后带到饭店大点一通。

　　走为上：让死党给自己打个电话，然后告知领导家里出了大事，最后把这件事交给其他人处理，自己迅速回家，桃之夭夭。